远程工作需要移动统一通信

我自己没经历过外包，靠自己的所见所闻可能写出来的东西会很主观，所幸我有不少外包的读者，还有几个在外包工作或工作过的朋友，在跟她们深度交流之后，这这里聊一下我自己的一些看法。

注：本文不代表所有外包公司，依旧存在部分主观意识

目前市场上比较知名的外包公司有：文思海辉(目前对接的业务多是银行和金融公司)，中软国际(12还是13年成为华为合资子公司，业务大多是华为，在成都也有平安银行)，软通动力，武汉佰钧成，深圳雁联，长亮，博彦科技，瞬联.....

正文

其实去不去外包这个话题真的没什么好讨论的，大家可以问一下每个现在在外包的同学，如果不是去不了大厂谁愿意去外包?

如果不是真的喜欢，谁又愿意做舔狗呢?

我想应该没说错吧，但是外包真的就是一无是处么?外包又真的像外界传闻的那样不当人么?

我从以下我觉得比较有代表性的几点跟大家一起聊一下：

工作重复性极高，可替代性极强

这是我很不建议大家刚毕业就去外包的原因之一，我接触过阿里，腾讯的外包，也问了蚂蚁金服的外包朋友，跟他们聊了一下工作内容，基本上就是内部员工不愿意干，又没啥技术含量的工作。

就拿阿里来说，基本上都是内部员工写车轮子，外包干业务，当然内部的业务系统也有很多正式员工在维护。

项目迭代周期一般都是比较快的，就是不断完成业务的开发上线，对于小白来说，大厂外包门槛低，能快速的提升技术水平，学习规范化的项目管理流程，结识更多厉害的人。

所以刚开始遇到点坑觉得可能还可以，学到东西了，但由于外包的性质，所接触的项目一般时间紧，项目急，工作繁琐机械化，接触不到核心内容，所以能力提升的天花板也就在那里。

而对于有工作经验的人来说，除了机械性的工作内容，并没有提升的空间。

我在蚂蚁外包的朋友跟我说带他的老大不错，遇见的蚂蚁正式开发也还可以，他当初就是被HR骗进去的，说有机会转正。进去后正式员工告诉他很难，除非能力超出外包很多阿里才愿意给这一笔钱帮助他转，很久没有看到转正的了。

关于可替代性很多小伙伴没工作多久可能不知道，这个可以理解为你要离职公司的找人成本。

外包大部分离职都是你要走就走，再找一个随时都可以顶上，不像很多正式员工离职大厂都会极力劝阻，因为你的位置你空缺后招人难度大，短时间也不好找，培养成本高。

工作量不小(看公司)

大家可能以为是外包一直做业务压力就没那么大了，别太天真，你的老板不是慈善家，你的付出一定配得上你的工资。但是总体压力还是要好过正式员工，我蚂蚁外包的朋友基本上能9点之前回家，至于正式的朋友嘛，咳咳。
 

这项研究是使用ImmuniWeb的免费在线域安全测试来进行的，该测试结合了专有的OSINT技术和机器学习，对暗网进行分类。398家领先的网络安全公司接受了此次测试。2020年6月4日，人工智能应用安全公司ImmuniWeb发布了一个新的免费暗网监测工具，用于监视和衡量组织在暗网(Dark Web)上的泄漏程度。

美国的网络安全公司遭受的风险最高最严重，其次是英国和加拿大，再次是爱尔兰，日本，德国，以色列，捷克共和国，俄罗斯和斯洛伐克。

在接受测试的398家网络安全公司中，只有瑞士、葡萄牙和意大利的公司没有遭受任何高风险或重大风险事件，而比利时，葡萄牙和法国的公司虽有相关的事件发生，但经过验证的事件数量却最少。

ImmuniWeb首席执行官兼创始人Ilia Kolochenko对这项研究发表了评论：

如今，网络犯罪分子通过针对可信赖的第三方而不是直接攻击个体，努力实现利润最大化。不过这也分情况，例如，大型金融机构通常拥有强大的玩过安全保护技术和法律保证，可以及时发现并调查大多数攻击者。不过律师事务所和IT公司，通常缺乏对快速增长的针对性攻击和APT做出反应所需的内部专业知识和预算。

对于当今的任何网络安全和规划来说，数据、IT和数字资产的整体可见性和清单都是必不可少的。机器学习和AI等现代技术可以极大地简化和加速从异常事件到攻击的大量繁重任务。

（编辑：阳江站长网）

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